Jelaskan motivation dan implikasinya dalam industri organisasi

Motivasi adalah faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu tindakan atau mencapai suatu tujuan. Motivasi dapat berasal dari dalam diri seseorang, seperti keinginan untuk mencapai prestasi atau kepuasan diri, atau dari luar, seperti tekanan dari orang lain atau imbalan yang diberikan.

Dalam industri organisasi, motivasi memegang peran yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan. Motivasi yang tinggi dapat meningkatkan kepuasan kerja, komitmen terhadap organisasi, dan menurunkan tingkat turnover (anggota yang keluar dari organisasi). Selain itu, motivasi juga dapat membantu meningkatkan inovasi dan kreativitas karyawan dalam menyelesaikan masalah yang dihadapi.

Namun, motivasi juga dapat memiliki implikasi negatif bagi industri organisasi apabila tidak dikelola dengan baik. Motivasi yang terlalu tinggi dapat menyebabkan karyawan terlalu fokus pada tujuan pribadi dan mengabaikan tanggung jawab terhadap organisasi. Motivasi yang terlalu rendah dapat menyebabkan karyawan menjadi tidak produktif dan tidak terlibat secara aktif dalam kegiatan organisasi. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk mengelola motivasi karyawan dengan baik agar dapat mencapai hasil yang optimal.